Duurzame inzetbaarheid

Het belang

Steeds meer organisaties beseffen dat het van belang is om in te zetten op de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Nu medewerkers langer doorwerken en de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt is aandacht hiervoor essentieel.

Aanpak

M4Office heeft ervaring met (ESF-subsidie-)projecten Duurzame Inzetbaarheid bij diverse organisaties. In deze projecten op maat, toegespitst op de situatie van de organisatie, werd ingezet op gezond en veilig werken en het verbeteren van de competenties van medewerkers. Door de samenwerking met een hogere veiligheidskunde kon specifieke aandacht worden besteed aan de geïnventariseerde risico’s op de werkvloer. De medewerkers werden zich beter bewust van de risico’s, bedachten samen de verbeteringen in de bedrijfsprocessen en verbeterde de onderlinge communicatie en bedrijfscultuur.

Referenties